Paylaş
ABD Çalışma Bakanlığı, Perşembe günü Hyundai ve iki tedarikçi şirketine yönelik bazı suçlamalarda bulundu. Bakanlık, Alabama’da haftada 60 saate kadar çalıştırılan 13 yaşındaki bir çocuğun yasa dışı olarak işe alındığını iddia etti.
MediaCH
Yeni açılan davada, Best Practice adlı bir personel ajansının, Hyundai’ye otomobil parçaları sağlayan SMART Alabama’da çalıştırılmak üzere çocuk işçi gönderdiği öne sürüldü. Şikayette, her üç şirketin de çocuğu istihdam etmekten sorumlu olduğu belirtildi. Şikayete göre, Hyundai, SMART’ın ana şirketinin çoğunluk hissedarı konumunda bulunuyor.
Şikayet, çocuğun 11 Temmuz 2021’den 1 Şubat 2022’ye kadar araçların gövde parçalarını şekillendiren makinelerde çalıştırıldığını ve bu süre zarfında tüm şirketlerin Adil Çalışma Standartları Yasası’nın çocuk işçi hükümlerini ihlal ettiğini iddia ediyor.
Ücret ve Saat Bölümü Yöneticisi Jessica Looman, yaptığı açıklamada, “ABD’de montaj hattında çalışan 13 yaşındaki bir çocuk vicdanları sarsar. Yasa dışı çocuk işçiliğini durdurmak için çalışırken, aynı zamanda yasanın ihlalinden sorumlu tüm işverenlerin hesap vermesini sağlıyoruz” dedi.
Hyundai yetkilileri, Bakanlık’ın soruşturmasıyla işbirliği yaptıklarını ancak çocuğun istihdamından sorumlu olmadıklarını belirtti. Yetkililer, firmanın bu durumdan haberdar olduktan sonra konuyu düzeltmek için adımlar attığını ve gelecekte benzer durumların yaşanmaması için önlemler aldığını söyledi.
Alabama federal mahkemesinde açılan dava, şirketlerin çocuk işçiliği kullanımıyla elde ettikleri tüm kazançları açıklamalarını ve gelecekte çocuk işçi çalıştırmayı durdurmalarını talep ediyor.
Hyundai ve tedarikçileri, daha önce Alabama’da çocuk işçi kullanımıyla ilgili Reuters tarafından yürütülen bir dizi soruşturmanın da konusu olmuştu.
